募集終了【定例セミナー】スタートアップＭ＆Ａによる中長期的な企業価値向上の実現

▼プログラム：

19:00～20:30

Zoomオンライン開催。Zoomの参加情報は後日ご連絡いたします。

【基調講演】

スタートアップＭ＆Ａによる中長期的な企業価値向上の実現

トライトグループ（※）

代表取締役社長　笹井 英孝

※株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング

【講演概要】

スタートアップは、イノベーションの担い手であり、様々な社会課題を解決する新しいビジネスを創造している。かかる状況下、大企業は自前主義の開発に固執せず、スタートアップと連携することによって効率的な成長戦略を描くことが重要になってくるが、多くの企業はオープンイノベーションを活用し切れていない。また、米国と比べて日本ではエグジット手段に占めるＭ＆Ａの割合が非常に少ない状況になっている。

本講演では、スタートアップＭ＆Ａ（ここではＭ＆Ａ後も対象会社が存続する「Acquisition（買収）」を言う）の直近の動向とバリュエーションの考え方に加えて、大企業のオープンイノベーションの一つの手段としてのスタートアップＭ＆Ａによる中長期的な企業価値の向上についてトライトグループの実例を交えながらお話しする。

【事例】㈱トライトによる大分発HRテックスタートアップ㈱HAB & Co.の買収

トライトグループ、HRテック企業を買収（日本経済新聞　2021年7月20日 18:00）

医療・福祉業界向けに人材の紹介や派遣を手掛けるトライトグループ（大阪市）は、人事分野にIT（情報技術）を取り入れる「HRテック」企業のHAB&Co.（ハブアンドコー、大分市）を買収した。買収額は非公表だが、数億円規模とみられる。

全株式を取得し、8月1日付で完全子会社にする。ハブアンドコーの主力事業は、プログラミング言語などの専門知識がなくても採用サイトを手軽に作成できるサービス。飲食業界の中小企業など500社以上が利用している。

トライトGはこのサービスを顧客の医療・福祉業界に紹介し、採用支援の体制を拡充する考えだ。人材の採用から育成、定着という一連の流れのデジタル化を進め、介護業界で深刻な人手不足の解消につなげる。

【講師写真】

笹井 英孝氏

【講師略歴】

国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社代表取締役社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループCEOおよび同グループ3社の代表取締役社長に就任。

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